Avaliação de Perfil e de Potenciais
O momento empresarial brasileiro exige cada vez mais a maximização da capacidade de obter resultados através das pessoas. Pouco adianta o investimento em tecnologias de última geração ou inovação nas metodologias de trabalho se o principal – as pessoas – não estiverem preparadas para exercer suas funções com qualidade e produtividade. Conheça abaixo os benefícios de uma boa avaliação!
AVALIAÇÃO DE PERFIL
Nesta sistemática buscamos analisar o avaliado em situações práticas do cotidiano de trabalho e da vida pessoal, permitindo assim obter diagnósticos de comportamentos com alto grau de precisão.
O Assessment visa cruzar as competências definidas pela empresa com o perfil do funcionário. Este recurso propicia aos profissionais condições de identificarem e terem consciência de suas potencialidades, fatores a desenvolver e possibilidades de alinharem suas características e competências aos objetivos da empresa.
AVALIAÇÃO DE POTENCIAL
Auxilia a posicionar os profissionais em áreas em que seus perfis se encaixam, proporcionando à empresa conhecer seus motivadores e o potencial de sucesso profissional, oferecendo oportunidades de crescimento. Para os funcionários, a vantagem é o conhecimento das suas potencialidades, o que facilita a programação das ações de auto-desenvolvimento, favorecendo a condução de suas carreiras.
Conte com a Convergência Consultoria para uma boa avaliação!
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